青岛妇女儿童医院
青岛市妇女儿童医院荣获山东省五一劳动奖状

发布时间:2021/5/1 9:41:51  /  【关闭



文字来源:大众报业.半岛新闻

4月30日上午,山东省庆祝“五一”国际劳动节暨省五一劳动奖获得者表彰大会在济南召开,对2021年全国五一劳动奖获得者和山东省五一劳动奖获得者进行表彰。山东省总工会决定,授予青岛市妇女儿童医院等100个集体山东省五一劳动奖状;授予山东港口青岛前湾集装箱码头有限责任公司桥吊司机刘起等350名职工山东省五一劳动奖章;授予潍柴动力股份有限公司三号工厂总装车间等100个集体山东省工人先锋号。

青岛市妇女儿童医院是省级儿童专科区域医疗中心,是集医疗、保健、康复、科研、教学于一体全面发展的三级甲等专科医院。是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构(GCP)、全国出生缺陷防治人才培训项目培训协同单位、中国妇幼保健协会党建工作和医院文化建设委员会主委单位,获批全国卫生计生系统先进集体、全国母婴安全优质服务单位。

近年来,医院坚持以党建为统领、以文化为支撑、以学科建设为引擎的高速度高质量发展之路,年门急诊量232万人次,住院人数近6万人次,手术量3.6万余人次,年分娩量1.6万例。提前完成了“建设国内知名妇女儿童医学中心”的“十三五”规划目标,用爱温暖妇女儿童,用心守护一方百姓。

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党建统领,筑牢事业发展基础

医院充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的作用,秉承“厚道尚医,取信于民,造福百姓”的办院理念,“强专科、强综合,建设一流医学中心”的办院方向,筑牢事业发展根基。

发挥党委总揽全局的核心作用

2020年疫情期间,医院在党建引领下,迎难而上、化危为机,在倾力抗疫的同时,统筹推进疫情防控、正常诊疗、安全生产、学科建设“四位一体”协同发展,进一步优化学科布局,纵向推进亚专科、横向发展学科群,建立了儿童呼吸系统疾病治疗中心、小儿舒适化内镜中心、儿童意外伤害救治中心、开设多学科联合会诊中心、儿童听力言语康复中心、孤独症治疗训练中心等多个诊疗中心。同时找准发展定位,布局环胶州湾一院多区新格局,并按照“一院多区集团化、技术同质化、管理一体化”的办院模式,为多院区发展明确了方向,实现优势互补、共同发展,不断满足群众多层次就医需求。

现代医院管理制度建设取得丰硕成果

医院在公立医院综合改革和现代医院管理制度建设方面做了很多有益的探索,取得了一定的实效,在首届国家现代医院管理制度高峰论坛中有6个案例入选,荣获典型案例示范单位(全国仅三家),得到了国家、省市等各个层面的肯定和认可。在刚刚公布的国家公立医院绩效考核中,青岛妇女儿童医院考核等级为A,在全国妇幼专科中排名16,连续两年居国内专科医院第一方阵、省内第一名。单项排名中,反映医院整体技术水平的CMI(病例组合指数)全国排名第9,住院患者满意度及医院人员满意度均有大幅提升。

党建品牌阵地建设焕发活力

建成党员之家、党建文化长廊、学习角等学习阵地,加强官方微信、微博、抖音等宣传阵地建设,实现党对意识形态领域的有力掌控,被评为青岛市首批社会主义核心价值观示范点。

作为全国唯一一家医院代表在全国妇幼健康工作会议上作典型发言;承办了全国妇幼健康系统主题党日活动、山东省妇幼保健机构建设暨妇幼健康工作现场推进会等并作经验交流。

文化支撑,持续激发内生动力

坚持对内以职工为中心、对外以患者为中心的“双中心”医院文化,持续推进“双中心”建设,探索妇幼健康特色发展模式。

对内以职工为中心

一是推动绩效分配制度改革,继续创造性落实习总书记提出的“两个允许”,对新建科室、新引进技术量体裁衣给予个性化的分配方案,并以技术含量、服务质量、劳动强度、岗位风险程度等为分配要素,多劳多得,优绩优酬,实现职工收入和福利待遇区域内最高。二是天天补助、月月活动、年年查体,参照二类保健标准为职工查体并建立健康档案。开展节日慰问和岗位慰问,支持职工文体协会自主开展活动。三是建立“爱心妈妈小屋”、“职工子女爱心托管驿站”,组建员工心理支持志愿者队伍,探索心理社工进科室服务模式,为一线医务人员及家属提供心理支持服务,赢得职工广泛好评。

对外以患者为中心

一是缓解看病难,积极落实“互联网+医疗”便民惠民服务举措,让百姓少跑路、数据多跑路;开通就医直通车,建设立体停车场,升级院内指引系统,开通空中120,便民措施覆盖就诊全流程,打造有温度的医院。二是减轻看病贵,规范管理,严控医疗费用;积极链接多家公益机构,开展医疗慈善救助项目。三是提高就医体验,改造院内景观湖,建设儿童公园,开放咖啡厅,扩建餐厅,建设室外扶梯,美化院容院貌;蓝衣配送服务队、红衣陪检服务队、安保应急服务队等暖心举措,极大改善就医体验。

双中心促进双满意,向心力和美誉度不断提升

医院构建和谐医患关系被包括《光明日报》在内的数十家媒体广泛宣传。2020年初,作为全国唯一一家医院代表在全国妇幼健康工作会议上做典型发言,“双中心”建设理念被写入全国妇幼健康工作会议主报告,国家卫生健康委领导给予高度评价。

学科建设,助力医疗服务提升

医院通过加强人才梯队建设、优化学科结构、整合学科资源,产生了优势聚集效应。并把沉甸甸的学科建设成果,融入到提升医疗服务工作中,增强患者就医获得感。

人才建设科学合理

医院以“质量、安全、创新、发展”为主线,以人才带动学科发展。坚持“用好现有人才、引进急需人才、规划未来人才”战略,将人才规划为终身专家、首席专家、市级医学人才、优秀青年医学人才、业务骨干等多个层级。专门成立了高级人才服务专班,为全院高层次人才提供全方位保障服务工作,切实激发高层次人才干事创业的动力。

在大力引进高层次人才、优秀人才、实用型人才等各种人才和专家团队的同时,医院自主培养泰山学者特聘专家和青年泰山专家各一人。截至目前,医院有国务院特贴专家5人,泰山学者2人,省市突出贡献专家11人;博士点5个,硕士点17个;博士生导师14人,硕士生导师54人;高级职称400余人。

专业建制精准布局

医院从做大做强重点专科入手,以学科发展和特色专业建设为重点,医教研协同,扬优成势、补短为长,积极发挥引领作用。

目前,已建设成为国家首批基因检测技术应用示范中心、山东省第一批危重儿童和新生儿救治中心、省级儿童专科区域医疗中心,青岛市出生缺陷综合防治中心、危重孕产妇救治中心、胎儿医学中心等多个区域性诊疗中心。现有国家级特色专科3个,省精品特色专科1个,省临床重点专科5个,省医药卫生重点专业3个,省医药卫生重点学科1个,市级重点学科15个。

医院在2020年中国医院影响力排行榜儿科专业全国排名第25位;中国医院科技量值(STEM)排名中,综合排名居全省第7,入榜学科数量居省内专科医院首位。其中,5个学科进入全国百强,3个学科进入全国前50,心血管外科进入全国前20。

依托妇幼保健网络,配合临床优势发展技术,构建的覆盖全人口的出生缺陷防控“青岛模式”走在了全国前列,得到国家卫生健康委的高度评价。

科技引领特色鲜明

医院对接国际微无创学会和国家重点实验室超声医疗国家工程研究中心,共建东北亚国际微无创诊疗与研发中心,打造国际领先、东北亚地区一流的微无创医学新高地。

在国内率先开展胎儿宫内心脏病介入治疗,不但刷新了国内胎儿先心病介入治疗最小孕周的记录,完成胎儿心脏手术数量和种类也全国领先;积极开展第三代试管婴儿技术,紧跟国际领先技术动态,当好生殖医学专业的区域性龙头;针对儿童特发性肺动脉高压这一世界性难题,开展国内首例经皮肺动脉去神经术,成为心血管微创治疗领域的又一重要突破。

攻克关键核心技术,不仅激发了学科发展动能,也为提升医疗服务救治能力打下了坚实基础。近日,医院收治一名9岁暴发性心肌炎患儿,诊疗过程中患儿出现呼吸心跳骤停,并伴随全身多器官衰竭,生命垂危。医院组织多学科救治团队,使用了ECMO、CRRT等19项新技术,历经30余天高效精准的对症抢救和一丝不苟的优质护理,患儿各项身体机能逐渐恢复并康复出院。团队鼎力合作、不言弃不放弃的优秀品格,攻坚克难、敬业奉献的医者责任,成为医院专业严谨、慎终如始改善医疗服务的最好写照。青岛市人力资源和社会保障局、市卫生健康委专门对青岛市妇女儿童医院儿童重症 MDT 救治团队给予了联合通报表扬。

区域辐射力不断增强

由医院发起的半岛妇女儿童医学联盟已覆盖全国5省16地市、近120家妇幼保健机构,连续成功举办五届半岛国际妇女儿童医学论坛。

在科技方面制定的长远发展战略和长时间的投入,也使医院的学术影响力不断增强。在世界顶级医学期刊The New England Journal of Medicine发表的论文《快速应对中国青岛暴发的新冠肺炎疫情》为世界其他地区制定新冠肺炎疫情防控策略,提供了中国智慧和实践方案。

2021年是“十四五”开局之年,也是青岛市妇女儿童医院最关键的战略机遇期。正如党委书记、院长邢泉生所言:“宏伟蓝图正一步步变为美好现实,覆盖青岛胶州湾西海岸、东海岸和北岸城区的区域性医学中心建设格局已具雏形。新时代是奋斗者的时代,青岛妇儿人要以更饱满的精神、更振奋的士气、更奋进的姿态,在健康青岛的长卷中书写更加精彩的妇儿故事。”